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泰山名宿:崔康熙“抽風式”使用年輕球員不合理,信心打擊非常大

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體育綜合電6月29報道 在接受新黃河采訪時,泰山隊名宿侯志強、媒體人尹波、記者陳永針對當前泰山隊的年輕化進程給出了各自的看法和建議。

泰山隊名宿侯志強:

年輕隊員的培養(yǎng),肯定是有計劃、有步驟的。但最重要的一點,就是一定要開始使用——哪怕一開始,給年輕隊員的出場時間少一點。但我們不能像崔康熙那樣用年輕隊員,“抽風式”地使用——可能這名年輕隊員半年沒踢比賽了,突然讓打一場首發(fā),如果踢得不夠好,接著就“放學”了。我們在年輕隊員的使用上要循序漸進。比如說,每場用20分鐘、30分鐘;再比如說球隊已經領先了,我就給他們一些出場時間。我們需要慢慢地幫助他去積累信心,而不能像之前那樣亂用。使用年輕球員,絕不應該是為了應付球迷。在我看來,崔康熙之前對年輕隊員的使用并不合理,對年輕人的信心打擊是非常大的。

尹波(資深媒體人):

推動球隊年輕化,一定是要有規(guī)劃的。我重點用哪幾名年輕隊員,怎么用,都要有明確的計劃。比如說,某名隊員你最近想用他了,就應該早早地把他提到一線隊來訓練。日常訓練中,就需要按照你有可能使用他的方式來練。如果說沒有任何規(guī)劃,突然把一名隊員提上來,那么他出場比賽時自己心里沒底,周圍的隊友心里也沒底,這就很容易出問題。在這一過程中,俱樂部管理層還需要統籌考慮全運會的問題、B隊的問題。哪幾名隊員是有可能用的?準備怎么用?這些都需要提前考慮到。此外,管理層還需要與老隊員做好溝通。

陳永(《足球》報首席記者):

如果我們“夏窗”進行了針對性的人員調整,年輕隊員的出場就會變得更加順暢。雖說是年輕化,但老隊員、外援肯定還是主力,但年輕隊員需要有更多的出場機會,這種機會包括首發(fā)的機會、替補的機會。針對每名年輕隊員都要有非常詳細的培養(yǎng)規(guī)劃,比如哪些比賽可以首發(fā),哪些比賽可以替補。理想狀態(tài)下,至少要有3到4名年輕隊員逐步地進入這種培養(yǎng)規(guī)劃之中。

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